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中鐵(tie)工程(cheng)裝備集團(tuan)隧道設備制造有限公司

公開招聘的公告

中(zhong)(zhong)鐵(tie)(tie)工(gong)程(cheng)裝備(bei)(bei)集團隧(sui)道(dao)設(she)備(bei)(bei)制造有(you)限公(gong)司(si)（以下(xia)簡稱設(she)備(bei)(bei)公(gong)司(si)）成(cheng)立于2013年(nian)12月，為(wei)中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)鐵(tie)(tie)股(gu)份有(you)限公(gong)司(si)中(zhong)(zhong)鐵(tie)(tie)工(gong)業重要成(cheng)員(yuan)企業中(zhong)(zhong)鐵(tie)(tie)工(gong)程(cheng)裝備(bei)(bei)集團有(you)限公(gong)司(si)的(de)(de)(de)全(quan)資(zi)子公(gong)司(si)，是我國隧(sui)道(dao)施工(gong)專用(yong)設(she)備(bei)(bei)創新(xin)領(ling)導者、高新(xin)裝備(bei)(bei)推廣的(de)(de)(de)開拓者，形成(cheng)了(le)以盾(dun)(dun)構/TBM刀(dao)具(ju)、水平(ping)運(yun)輸設(she)備(bei)(bei)為(wei)支撐(cheng)的(de)(de)(de)盾(dun)(dun)構配套設(she)備(bei)(bei)，以鑿巖臺(tai)車(che)、懸臂掘(jue)進機(ji)、混凝(ning)土(tu)濕噴臺(tai)車(che)等為(wei)基礎的(de)(de)(de)山嶺隧(sui)道(dao)機(ji)械施工(gong)成(cheng)套設(she)備(bei)(bei)服(fu)務(wu)及全(quan)方位的(de)(de)(de)隧(sui)道(dao)施工(gong)解決方案，產(chan)(chan)品(pin)先(xian)后服(fu)務(wu)40余(yu)個國內(nei)城市(shi)、10余(yu)個海外國家，為(wei)全(quan)球公(gong)鐵(tie)(tie)路(lu)、水利、水電、市(shi)政(zheng)、港口、礦(kuang)山等領(ling)域隧(sui)道(dao)施工(gong)提供盾(dun)(dun)構配套產(chan)(chan)品(pin)和隧(sui)道(dao)機(ji)械化(hua)專用(yong)設(she)備(bei)(bei)，先(xian)后服(fu)務(wu)了(le)高原鐵(tie)(tie)路(lu)、鄭萬高鐵(tie)(tie)、滇中(zhong)(zhong)引水、秘魯錢凱港隧(sui)道(dao)、貴陽(yang)地鐵(tie)(tie)等上百個隧(sui)道(dao)工(gong)程(cheng)項(xiang)目，獲得客(ke)戶一致好評(ping)。

為進(jin)一步深化市(shi)場化選(xuan)人(ren)用人(ren)機(ji)制改革，推動公司(si)人(ren)才隊伍建(jian)設，根據公司(si)戰(zhan)略(lve)及業務發(fa)展需要，現(xian)面向全社(she)會進(jin)行公開招聘，現(xian)將(jiang)有(you)關事(shi)項公告(gao)如下：

一、工作地點

河(he)南(nan)新鄉(xiang)衛濱區西環路與人民(min)西路交叉口西300米路北

二、招聘與管理原則

堅(jian)持“公開(kai)、平等、競爭、擇優”的原則，面向(xiang)企業內外部公開(kai)招聘(pin)；堅(jian)持“市場(chang)化(hua)(hua)選聘(pin)、契約化(hua)(hua)管理、差異化(hua)(hua)薪酬(chou)、市場(chang)化(hua)(hua)退出”的原則，實施市場(chang)化(hua)(hua)管理。

三、選定崗位及職責

招聘崗位及任職要求(qiu)詳見附表。

四、選定程序

（一）報名

本次市(shi)場化選定統(tong)一(yi)實(shi)行(xing)網上報名(ming)，報名(ming)截止時間為2022年11月10日20:00，逾期不予(yu)受理。報名(ming)要求如(ru)下：

報(bao)名人(ren)員填寫《應聘人(ren)員信息登(deng)記表》（見附件(jian)），并提(ti)交身(shen)份證(zheng)(zheng)、學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)、職(zhi)稱證(zheng)(zheng)、資格資質(zhi)證(zheng)(zheng)、榮譽證(zheng)(zheng)書掃(sao)描(miao)件(jian)等(deng)（照片或掃(sao)描(miao)件(jian)均(jun)可，文字圖片要求清(qing)晰可辨(bian)），請將(jiang)以上材料(liao)進行(xing)壓縮，以壓縮包的形式，，命名為“XX公(gong)司+姓名+報(bao)名崗位名稱”。聯系人(ren)及(ji)聯系電話：常先(xian)生，；王女士，。

（二）資格審查

根據任(ren)職(zhi)資格條件(jian)，通過簡歷篩選、核(he)查(cha)資料、當面溝(gou)通等(deng)方式對報名(ming)人選的(de)資格進行審核(he)。

（三）組織測評

所有通過資格審查的(de)報(bao)名人(ren)員需統一參加綜合(he)(he)測評，綜合(he)(he)測評方(fang)式包(bao)括(kuo)但不限于網絡測評、現(xian)場筆試、現(xian)場面試等，具體安排另行(xing)通知。

（四）確定人選

根據(ju)測(ce)評(ping)結(jie)果及(ji)崗位實際情(qing)況(kuang)，確定人(ren)選。

（五）組織考察

對(dui)人選進行組(zu)織考察或(huo)背景調查(cha)，具體安(an)排(pai)另行通(tong)知。

（六）討論決定

根據考(kao)察或(huo)背景調查情況，對應聘人選提交(jiao)公司審(shen)核并報上級單位審(shen)批。

（七）正式錄用

按照公(gong)司有關(guan)規定(ding)(ding)，對選定(ding)(ding)人(ren)員實行任(ren)職試用期(qi)制(zhi)度，試用期(qi)最長不超過3個月，具(ju)體視面試情況確定(ding)(ding)。

五、聘任方式及福利待遇

（一）錄用方式

應聘人員一經錄(lu)用，入職簽訂《勞動合同》、《員工登記表》等(deng)資料，試(shi)用期期滿進行考核評價，確(que)定(ding)是否繼續使用。

（二）福利待遇

根據各(ge)位人(ren)員所承擔的任務及工(gong)作表現(xian)確定具(ju)(ju)體(ti)薪(xin)(xin)酬(chou)，薪(xin)(xin)酬(chou)水平與同(tong)行(xing)業(ye)、同(tong)規(gui)模、同(tong)職位、同(tong)業(ye)績(ji)的市場(chang)薪(xin)(xin)酬(chou)對標。對于特別特別優秀的人(ren)才，可面議(yi)，提供具(ju)(ju)有(you)行(xing)業(ye)競(jing)爭(zheng)力的薪(xin)(xin)酬(chou)。五險一金，提供餐(can)補、節日福利、員工(gong)活動室、員工(gong)餐(can)廳，有(you)年(nian)終獎、員工(gong)體(ti)檢、員工(gong)素質拓(tuo)展，繳納五險，國(guo)家規(gui)定的法定假(jia)(jia)日如帶薪(xin)(xin)年(nian)休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等。

六、其他事項

1.報名(ming)人員應確保(bao)本(ben)人提供信(xin)息(xi)的(de)(de)真實(shi)(shi)性。凡弄虛作假者，一(yi)經(jing)查實(shi)(shi)，即取消錄用資(zi)格；已錄用的(de)(de)，依法解除(chu)與其簽訂的(de)(de)聘任協議(yi)、勞動合同。

2.擬錄用(yong)人選應(ying)(ying)妥善處理好與(yu)原單位的(de)勞動關系問題，如與(yu)原單位發(fa)生(sheng)糾紛(fen)，影響與(yu)公司簽訂勞動合(he)同或(huo)導(dao)致公司被(bei)起訴(su)或(huo)被(bei)申(shen)請仲裁或(huo)給公司帶來其他(ta)嚴重不良影響的(de)，取(qu)消錄用(yong)資格(ge)，已(yi)錄用(yong)的(de)，依法(fa)解除與(yu)其簽訂的(de)勞動合(he)同，報名者應(ying)(ying)承擔由(you)此(ci)帶來的(de)一切法(fa)律(lv)后(hou)果。

3.公司(si)承諾為報名人(ren)員信息進(jin)行保密。

4.招聘(pin)期間，工(gong)作(zuo)人(ren)員將(jiang)以短(duan)信、郵(you)件或電話等方式(shi)通過報(bao)名者(zhe)在報(bao)名材料中填寫的(de)聯系方式(shi)（電子郵(you)箱、手(shou)機等）與本人(ren)聯系，通知入圍(wei)者(zhe)有關事宜，未入圍(wei)者(zhe)不(bu)再另行通知。如出現電話聯系不(bu)上等狀況，視為自動(dong)棄權(quan)。

5.公(gong)司有權(quan)根(gen)據(ju)崗位變化及報名情況等因素，調整(zheng)、取消或終止相關崗位的招聘工(gong)作，并對(dui)本次公(gong)開招聘享有最終解釋權(quan)。

6.實行公務(wu)回(hui)避。工作人(ren)員與報名人(ren)員有夫妻關(guan)系(xi)、直(zhi)系(xi)血親(qin)關(guan)系(xi)、三代以內旁系(xi)血親(qin)以及近姻親(qin)關(guan)系(xi)的，在相(xiang)關(guan)人(ren)員參加綜合(he)測評、討論決(jue)定時，應予以回(hui)避。

7.在招聘過程中，將(jiang)按照新冠肺(fei)炎疫情防(fang)控最新要求，落實防(fang)疫措施，必要時可對有關工作安排進行(xing)適當調整，請給(gei)予理解、支持和(he)配合，招聘公告中未盡事宜報名者可以電話(hua)進行(xing)咨詢。

附件1：設備公司公開招聘崗位一覽表

附件2：應聘人員面試評價表

（點擊名(ming)稱下載表格）

中鐵工程裝備集團(tuan)隧道(dao)設備制(zhi)造有限(xian)公司    

2022年10月21日